老板的职责是什么

老板的职责是什么

从实际情况看，店老板的职责可以概括为如下八个方面：
第一，调动一切积极因素，不遗余力地去实现群体或组织目标。
第二，在领导范围内充分、正确、恰当地使用权力权威，不能滥用权力和权威。
第三，恰到好处地利用各种社会资源，不能浪费或荒废这些资源。
第四，建立、健全和维护群体或组织乃至社会的制度或法律。
第五，对群体或组织乃至社会的信任和委托作出令它们感到满意的回答。
第六，接受群体或组织乃至社会的检查监督。
第七，成为清正廉洁、言行一致、品质高尚的实践者和楷模，当好组织的栋梁和轴心，保证群体或组织乃至全社会崇尚真理和正义，营造良好的道德环境。
第八，必须确保整个领导行为都有最充分、最饱满的服务性质

近些年来,老板这一名称在中国特别走红。许多企事业单位的大大小小的领导者也俨然以老板自居,并以在众人面前被呼为“老板”为荣。但问起,许多“老板”们却回答不上来。 那么,老板的职责究竟是什么呢?北京朝阳丹科贸集团总经理沈庆利先生回答是:为企业赚钱,向国家缴税。愚以为,此话说到了点l子上。些年盆磐麒翠孺 戮J以七八万元的资本开始从事起对治汗病新中药朝阳丸的科研推广和贸石易。经过十年不懈的努力,如今已发展成有一个制药厂、一个研究所,阳数百名员工的科贸集团,资产达3000万元,累计向国家缴税1200万元,成为北京朝阳区民营科技企业的佼佼者。他常讲:作为老板,一天不赚钱就是对企业犯罪。怎样赚钱?靠企业同仁的肝胆相照、尽叫心竭力。企业凝聚力是老板能力的沐现,老板也是企业的公仆,要对企业负责,对员工负责,对国家负责。要为员工搭好舞台任其施展才能。正由于此, 他的事业才不断得到发展。 相比之下,我们一些国有企事业的老 板们却相形见细。