工！伤假期规定
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-01 16:20
- 提问者网友：人傍凄凉立暮秋
- 2021-01-31 20:54
工！伤假期规定
最佳答案
- 五星知识达人网友：杯酒困英雄
- 2021-01-31 21:29
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
3、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
3、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部回答
- 1楼网友：由着我着迷
- 2021-01-31 22:50
看你跟工作单位如何约定，合同是否明确。
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