离职后原单位同事不停问我新工作在哪里，什么心态

离职后原单位同事不停问我新工作在哪里，什么心态

新单位要你的离职证明，主要是避免你在与他们建立劳动关系的同时与其他单位有劳动关系，他们作为后建立的劳动关系，对你先建立的劳动关系造成的损失要承担赔偿责任。你可以将丢失离职证明的事实写一个情况说明给新单位，再找一个原单位的同事做个证明，证明你已经在原单位离职。你在与新单位签劳动合同时，可以承诺如果因为原劳动关系没有解除所引起的法律责任由你承担，这样，与新单位签订劳动合同就应该没什么问题了。

离职后原单位同事不停问劳动者新工作在哪里，其心态有如下： 　　1.关心劳动者，希望劳动者找到好工作； 　　2.对劳动者报一种好奇的心态，如果劳动者找的工作不如以前，其可能窃喜自己没有离职，如果劳动者找到了好工作，可能对自己没有离职有点怨恨； 　　3.如果劳动者找到比较好的工作，其有可能着手离职，将劳动者视作小白鼠； 　　《劳动合同法》 　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。