月工作日是多少天

月工作日是多少天

问题一：国家规定一个月的工作日是多少天 每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日工作8小时,每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班.问题二：2016年每月的工作日是多少天 2016年全年工作日共计251天，各月情况如下：
2016年1月
1月工作日共有20天，分别为：1月4日至1月8日，1月11日至1月15日，1月18日至1月22日，1月25日至1月29日。
2016年2月
2月工作日共计18天，分别为2月1日-2月6日，2月14日-2月19日，2月22日-2月26日，以及2月29日。
2016年3月
3月工作日共23天，分别为：3月1日-3月4日，3月7日-3月11日，3月14日-3月18日，3月21日-3月25日，3月28日-3月31日。
2016年4月
4月工作日共计21天，分别为：4月1日和4月2日，4月6日-4月8日，4月11日-4月15日，4月18日-4月22日，4月25日-4月30日。
2016年5月
5月工作日共计21天，分别为：5月3日-5月6日，5月9日-5月13日，5月16日-5月20日，5月23日-5月27日，5月30日-5月31日。
2016年6月
6月的工作日共计21天，分别为：6月1日-6月3日，6月6日-6月8日，6月12日-6月17日，6月20日-6月24日，6月27日-6月30日。
2016年7月
7月的工作日共计21天，分别为7月1日，7月4日-7月8日，7月11日-7月15日，7月18日-7月22日，7月25日-7月29日。
2016年8月
8月共有工作日23天！分别为：8月1日-8月5日，8月8日-8月12日，8月15日-8月19日，8月22日-8月26日，8月29日-8月31日。
2016年9月
9月工作日共计有21天，分别为：9月1日-9月2日，9月5日-9月9日，9月12日-9月14日，9月18日-9月23日，9月26日-9月30日。
2016年10月
10月共有18个工作日，分别为：10月8日-10月14日，10月17日-10月21日，10月24日-10月28日，以及10月31日。
2016年11月
11月共有22个工作日，分别为：11月1日-11月4日，11月7日-11月11日，11月14日-11月18日，11月21日-11月25日，11月28日-11月30日。
2016年12月
12月共有工作日22天，分别为：12月1日-12月2日，12月5日-12月9日，12月12日-12月16日，12月19日-12月23日，12月26日-12月30日。问题三：一个月工作日多少天 按照法律规定的计数是21.75天问题四：2015年每月的工作日是多少天? 2015年每月工作日：
一月份：21天 二月份：17天 三月份：22天 四月份：21天
五月份：20天 六月份：21天 七月份：23天 八月份：21天
九月份：22天 十月份：18天 十一月份：21天 十二月份：23天问题五：一年中有多少天工作日，多少天假期 每年365天，法定假日是11天
每年法定节假日共11天
元旦，放假1天（1月1日）
春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）
清明节（农历清明当日）
劳动节（5月1日）
端午节（农历端午当日）
中秋节（农历中秋当日）
国庆节（10月1日、2日、3日）
有52?2=104个周六周日
还剩365-104-11=250天工作日问题六：2015年每月的工作日是多少天 2015年每月工作日： 一月份：21天 二月份：17天 三月份：22天 四月份：21天 五月份：20天 六月份：21天 七月份：23天 八月份：21天 九月份：22天 十月份：18天 十一月份：21天 十二月份：23天问题七：一个月是工作时间是多长`? 每天不超过八小时，每周不超过四十四小时，倒班星期六星期天上班的不算加班，但可以调休。问题八：劳动法规定每个月的最多工作天数是几天？每个月，每个星期，每一天的工作时间是多少时间？急急急！！！！ 每周四十小时问题九：在中国年制度工作日是多少天？月制度计薪天数是多少？ 职工年工作日调整为250天 　　劳动保障部10日公布的通知指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。
在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(365天－104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。问题十：法定月出勤天数准确的说是多少天？ 正常工作时间 正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作21.75天，每天工作8小时。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天