工作中出现腰椎间盘突出，可否认定为工伤

工作中出现腰椎间盘突出，可否认定为工伤

医院诊断如果能证明因为工作原因造成的，可以申请工伤认定，否则不属于工伤

《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

朋友你好！ 腰椎间盘突出是属于一种最常见慢性疾病，这个病情并不是一朝一夕就产生的。所以你想认定工伤比较难，因为，你无法证明你按照领导安排，与同事一起抬重物的受伤和腰椎间盘突出有必然的联系，只不过你的这次受伤加速了病情的发现而已，所以，希望不大，但是你可以让单位报销你本次工作受伤的医疗费用。