不走生育险产假期间单位还给发工资吗

不走生育险产假期间单位还给发工资吗

如果企业有给员工参加了社会保险的，企业必须走生育险报销流程，除非企业钱多人傻的，这没得说，其次，生育险是报销给企业的而非员工的，因此，员工在生育期间，企业垫付了生育期间的工资，工资部分是社保统筹基金支付的，因此，是需要多退少补返回给企业的

根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的。