把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.组织目标B.重要程度C.规划范围D.时间长短ABCD
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-15 16:13
- 提问者网友：城市野鹿
- 2021-02-14 19:42
1.[单选题]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。A.组织目标 B.重要程度 C.规划范围 D.时间长短ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-02-14 20:59
参考答案：D 参考解析：本题考查人力资源规划的类型。人力资源规划可以根据时间长短划分为两种类型：一般3年以上的人力资源计划称为战略性人力资源规划；3年以内的人力资源计划叫作战术性人力资源计划，又叫年度人力资源计划。
全部回答
- 1楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-02-14 21:08
对的，就是这个意思
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