你和你的同事的观念发生冲突，你会怎么处理？

答案:5 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-05-17 14:38

提问者网友：原来太熟悉了会陌生
2021-05-17 06:33

最佳答案

五星知识达人网友：不甚了了
2021-05-17 08:01

我一般会是冷战不喜欢理人不过我觉得上班还是和气最好啊

全部回答

1楼网友：纵马山川剑自提
2021-05-17 12:31

与工作无关的观念可以回避，避而不谈。与工作有关的观念可以请上一级领导裁决。

2楼网友：封刀令
2021-05-17 12:12

与同事的观念发生冲突，我一般采用冷处理的态度。其实我也不是什么好脾气，但我崇尚“和为贵”这个理念，一般与同事发生冲突，我会站在对方的立场反思这件事情，找出自己的不足，所以我和同事之间处的还可以，时间长了竟跟头成了朋友，是同性朋友哦，因为我们的处事风格太像了。不过遇到阴险的小人，到了“是可忍孰不可忍”的境地，我会理直气壮的争到底。

3楼网友：玩家
2021-05-17 10:33

观念冲突无所谓。你可以保留你的观念。以大局利益为重。如果这种观念冲突导致了个人利益冲突的话，我一般会考虑继续争取。如果我的上司劝我放弃，我也可能纵观全局而放弃。最好的方法就是以后的相处中，即使观念冲突，也要表达的准确而委婉。以免不必要的麻烦。大家在一起，都是为了利益和前途。不是原则性问题，最好还是不要树立自己的敌人。

4楼网友：神的生死簿
2021-05-17 09:25

两方都退一步,正所为一句话说的好;退一步海阔天空

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