公司案例分析
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-05-09 09:14
- 提问者网友:我的未来我做主
- 2021-05-09 02:23
甲,外企老板。他很想争取企业利润的最大化,在员工利益问题上却斤斤计较,企业内部人心涣散。乙,同样是外企老板。但他在争取企业最大化经济效益的同时以人为本,员工积极性高,有一支有力的内部团队。很快乙公司并吞了甲公司。请试对此案例进行解析
最佳答案
- 五星知识达人网友:纵马山川剑自提
- 2021-05-09 03:53
业都交了,答案不重要了。 大时代
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- 1楼网友:猎心人
- 2021-05-09 05:17
乙老板是个聪明的老板,这叫放长线钓大鱼。甲老板虽然在过程中在员工身上得到了一点利益,使员工的心理很不满,员工没有一定的收益,也不会有太强的工作力,因为员工知道,知道再怎么努力也找不到相应的报酬,还不如怎么样就怎么样,何必去创新呢?这样没有团结,没有创新,没有进步的企业是不会长久的。相反的是乙老板,他对员工的思想做了充分的准备,让他们一定的报酬,在精神上满足他们,同时也让他们有压力,不进则退。有能力的报酬更高,没能力的让位或是淘汰。有竞争才会有压力,有压力才会有动力,每个人都把自己的特长发挥提淋漓尽致,这样的公司老板想不发达都没有办法,所以乙老板是明志的。
- 2楼网友:长青诗
- 2021-05-09 04:09
作业都交了,答案不重要了。分数给我吧,以后还你
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