我同时接到某公司经理的面试邀请和某猎头的邀请,应该如何选择?
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-12-30 08:49
- 提问者网友:刺鸟
- 2021-12-29 10:35
如题,这两个邀请都是网上的邀请,而且是同一个集团公司的相同职位,但可能是在不同的部门,请问我应该优先选择谁?
最佳答案
- 五星知识达人网友:狂恋
- 2022-01-22 02:43
当然是先选择公司经理的面试。
猎头是中介部门,从某种程度上讲你也是他们的客户。你可以跟他们协调时间。
而公司经理将来可能就是你的直接上司,入不入用你都是有直接决定权利的。你需要给他一个良好的印象。就算你最后选择了在另一个部门工作,他将来也可能是你的同事和间接上司,要敬而远之。
如果你面试下来觉得那个部门的工作不是很合适你,那么你也可以心中有数地去见猎头公司的中介了,和他们协商,看看有没有更适合你的部门或者甚至是别的公司的工作。
猎头是中介部门,从某种程度上讲你也是他们的客户。你可以跟他们协调时间。
而公司经理将来可能就是你的直接上司,入不入用你都是有直接决定权利的。你需要给他一个良好的印象。就算你最后选择了在另一个部门工作,他将来也可能是你的同事和间接上司,要敬而远之。
如果你面试下来觉得那个部门的工作不是很合适你,那么你也可以心中有数地去见猎头公司的中介了,和他们协商,看看有没有更适合你的部门或者甚至是别的公司的工作。
全部回答
- 1楼网友:轻熟杀无赦
- 2022-01-22 05:04
先了解猎头这个行业,要熟悉猎头的业务流程,知道该做什么,为顾问做什么材料准备,最重要的是猎头行业要求人很职业,所以去的时候最好穿正式一点,举止要大方得体,商业礼仪一定要懂~~~~~~~~~~
- 2楼网友:毛毛
- 2022-01-22 04:14
那你应该是对你发出邀请的集团内部情况不是太了解,我建议你都去看看,做个直观的了解,当然如果是路程问题,建议你通过电话、网络客观的去了解下这两个部门的发展情况,择优选择嘛...
- 3楼网友:一叶十三刺
- 2022-01-22 03:53
先与某公司经理联系,他是直接的用人单位,会有很详细的用人要求,而且你能得到薪酬啊、福利啊、劳动时间、社会统筹缴纳啊等等信息,在猎头公司就得不到这些信息,他们只是个中介。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯