工伤工资怎样计算

我出事在今年9月8号.按照赔偿是否计算今年的

根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　 首先，你应要求单位在事故发生之日起30日内，向企业注册地所在的劳动保障部门申请工伤认定；如单位未申请，可由本人于事故发生之日起1年之内，向当地劳动保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，到市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，根据工伤鉴定等级向单位索赔相关待遇。如单位不予支付，可到所在地的劳动保障部门申请仲裁。