怎样做好一个员工？？？

怎样做好一个员工？？？

其实每个人都是个好员工，每个员工都是好样的，就看员工是否愿意把好的一面在企业在老板面前呈现出来，就像每个孩子都是好孩子，很多坏孩子不是坏，而是把自我隐藏起来，

在这我想谈谈我的看法，这也是我在公司里一直这么做的。我想一个员工最主要的是服从上级的命令！我们公司可以说是一个非常人性化的一个公司，不管公司有什么决定，都会与所有的员工进行讨论，争取我们的意见，如果没有什么大的意见才决定！我想现在的公司能这样做到的不多吧！现在的社会就是我请你来为我打工的，你就得听我的，我让你做什么你就得做什么，要不你就走人，尤其是现在的大学生这么多，少了你一个我还可以找到更多，还有可能找到更多比你好的，我为什么作个决定还要和你商量？没有必要！但是话又说回来了。现在的公司有几个能够坚持下去的？又有几个能够达到预期的目标的？我觉得管理一个公司一定要人性化！虽然说公司可以找到很多比你更适合的人，但是说到底人员的经常流通对一个公司并不是一件很好的事！昨天我们项目部的经理说了一句话我觉得很经典：在公司里做好你该做的事情，千万不要做你不该做的事情。我也总结了作为一个员工的守则吧：沉默，服从，离开。我感觉作为一个员工就得具备这三点。我解释一下这三点的意思。第一“沉默”：在一个公司里面如果你是为人家打工，你就得沉默该你发言的时候你可以尽情的发言，不该你说话的时候就要把自己的嘴牢牢的闭紧！第二“服从”：如果你是一个员工，上级的命令你要无条件的服从，因为你是为人家打工，如果你想不服从或者说你想让你的上级听你的，只有一个办法：你自己做老板！第三“离开”:如果这些你做不到你就得选择离开你的公司，可能你自己会主动的离开，我想最大的可能是公司让你离开！每一个公司的老板都想有一些听话的员工，我觉得这一点是不可否认的！

如果在一个公司里本来你是做一件事情，但是有一天上级让你做别的事情，你会怎么做？如果各位朋友工作的话给提点意见！呵呵。。。。。。

希望你们工作开心！快乐！

勤奋。 份内的事情一定要尽量做好，份外的事情如果发现有大问题也要提出来，多协助别人，共同完成工作。