解决就业问题的关键是什么？

解决就业问题的关键是什么？

其实说穿了，大学生就业难的问题，也并非一日之寒，也并非完全受金融危机的影响，金融危机只是暂时的一个因素，而从根本上看，大学生就业难的关键问题，还是一个社会需求与个人专长之间的矛盾，是一个长期存在的问题。有的企业的确是在减员，但也有部分企事业或技术工种却人才奇缺，招不到自己需要的人材，大学所学专业与社会需求不对口，这一点也是有目共睹的。　　形成这个矛盾的原因，有教育制度与专业设置方面的客观因素，同时也有学生个人在专业选择与技能培训等方面的主观因素，应该说学校与学生双方都有一定的责任。　　要有效解决这个问题，第一方面，是教育部门应该从宏观上加以规划指导，这就需要一些前瞻性的预测。比如在招收当年新生时，就应该对该届学生毕业时的社会需求状况，做出一些必要的规划预测，看哪些专业的学生，比较符合社会需要，从而合理设置专业，培训学生。　　教育部门要进行这种前瞻性的预测，如果仅仅运用科学的统计方法，只根据前几年的统计数字来下结论，也未免过于单调落后。如果能在科学统计的同时，借助运用中国传统的阴阳五行学说，来推测未来数年社会各行各业的发展趋势，也许会具有一定的参考价值。因为阴阳五行学说本身，就是一门传统的预测学，具有几千年的实践过程，积累了丰富的实践经验，也是所谓“国学”的一部分，而并非像某些人想象的那种封建迷信。　　阴阳五行预测事物，有自己一套独特的体系与方法，它是根据流年的时间与空气场，比如五行生克制化等相互作用的关系，来判断自然气场给社会带来的各类影响的。　　比如根据流年五行来看，2009己丑流年，五行都是两个阴土，虽然不是很一致，但却是一种协作配合关系，就表示该年总的形势是比较稳定而低调的，不可能再像2008戊子年那样，阳土克阳水而导致波澜壮阔，大悲大喜。　　2009年由于是阴土主导气场，所以五行属土的行业本身，与土所生的五行属金的行业，以及能够生土的五行属火的行业就比较旺相；而相对来看，土所克制的五行属水的行业，以及克土的五行属木的行业，就比较薄弱。　　再进一步看，2010庚寅与2011辛卯两个流年，是干支金木相克的年份，金木相战，则预示此两年不够稳定，有起伏不定的迹象，定中五行属金与五行属木的两个行业，起伏变化最为明显。　　而2012壬辰流年，由于干支是壬坐水库，水的五行比较旺相，五行属水的行业本身就比较悠然自得，水所生的五行属木的行业也能如鱼得水，而能生水的五行属金的行业则也能相得益彰。而受克的五行属火的行业，与克水的五行属土的行业，则比较薄弱。　　如果教育部门在制定专业规划时，如果学生在报考或选择专业时，能参考一下这些自然的五行气场对行业的影响；则可以从宏观上找准一个方向，有利于人才资源的合理分配，有利于学生的择业就业。当然，这看起来象是权宜之计，不过却能有效地缓解燃眉之急，为大学生以后的再选择打下一个良好基础。　　要有效解决大学生就业难的问题，第二方面，就是学生本人要从微观上来调适自己的专业特长。专业特长是从哪里来的呢？一部分来源于天赋，另一部分来源于学习培训。如果把天赋与学习培训有机地结合起来，就会掌握某种专业技术特长了。　　社会上都公认人类具有天赋，那这个天赋又是什么意思呢？从字面上直译，天赋就是“先天赋予”的意思，再深一层，就是指本来具有的某种灵慧与悟性。每个人或多或少都具有某种天赋，这是社会公认的。而“先天”不是指的老天爷，而是指与生俱来的、在出生时所秉承的某些特定的、时间与空间的、和天地自然的五行气场。　　这些气场造就了一个人的性格脾气与人生命运。所谓“江山易改，秉性难移”说的就是这个道理。而中国古人是用生辰八字的形......余下全文>>