三险五金是什么

三险五金是什么

问题一：所谓的三险五金分别是什么？？ 【三险】养老保险、医疗保险、失穿保险
【五金】养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
觉得重复了是吧，现在都叫五险一金了
多了个住房公积金问题二：所谓的三险五金分别是什么？？ 三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人8%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了
五金
医疗保险金
社会保险金
个人养老保险金
生育保险金
失业保险金问题三：为什么有三险有五金有什么区别 你好，我们通常所说的五险一金指的是用人单位必须为员工缴纳的5种社会保险及住房公积金。
五险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险。
一金主要指的是：住房公积金。
三险主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险
希望对您有所帮助问题四：五金三险指的什么？ 三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人8%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了五金医疗保险金社会保险金个人养老保险金生育保险金失业保险金问题五：社保三金和五金有什么区别 你好！
社保其实不叫三金、五金的，而是叫三险、五险。
三险：养老保险、医疗保险、失业保险。
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
希望能帮到你！问题六：三险和五险各是什么？ 三险、五险，一般都是指单位为员工统一办理的社保。三险是指养老、医疗和工伤。五险一般包括养老、医疗、工伤、失业和计划生育保险，如果加上住房公积金，就称“五险一金”。清楚了吗？问题七：三险和五险有什么区别？ 三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。五险多了工伤保险和生育保险，由单位全额缴，个人不直接缴纳。希望对你有帮助。问题八：社会保险中个人缴纳的三险和公司缴纳的五险有什么区别？ 1、个人缴纳和公司交纳不一样，特别是弧疗保险，报销比例不一样，医保卡可以不换，但实质发生了变化，即由原来个人缴纳转为单位缴纳。
2、公积金目前不是法定项目，单位可以和公积金中心联系，也可以自己确定比例存到公司自己联系的银行，今后提取时提供买房合同，公司证明就行了，如果离职，可以由单位到公积金中心办理托管。今后直接向公积金中心申请办理寄iuxing。问题九：三险和五险的区分 五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。
三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。
当然现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。
追问
按照你说的交纳三金和五金的都不算违背国家的法规?只不过交三金的单位可以选择不给员工交纳剩余的两个保险?
还以一个要说下,我是男的,比如单位有五险,但我是男的何来的生育保险?工伤保险又是怎么算的?比如我从事的工作就是在办公室,没有多大可能受伤?这个险不就没有了吗?
回答
......你貌似没理解我的回答啊。
三金和五金的区别在于少了生育和工伤保险。但这两种保险都是用人单位缴费，个人不用缴费。严格从法律意义上说，如果用人单位只为劳动者缴纳三金，而没有缴纳生育和工伤保险，这是违背国家规定的。怎么可能说交三金和五金都不违规呢？
男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先，生育保险不用劳动者自己缴费，对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担；其次，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。不过具体的生育保险内容各地不尽相同，你可以具体咨询下当地的劳动与社会保障部门。
至于工伤保险也一样。首先，工伤保险不用劳动者自己缴费，参加工伤保险没有缴费负担；其次，就算你是在办公室工作，也就是你受工伤的机会小一些而已，不是说完全没有可能受工伤，按照《工伤管理条例》，符合条件的情况下，上下班路上出车祸也算工伤的；第三，你参加工伤保险就一定要得到这份赔偿吗？参加工伤保险是以防万一的，万一出了工伤，那么可以得到相应的保障。如果你一直没得到工伤保险的相应赔付，那说明你从没出过工伤，这是好事儿啊。难道你还因为参加工伤保险却没有出过工伤而觉得不划算？问题十：社保三险是哪三险 社保我们通常习惯都说是五险一金，五险包括养老保险、医疗保险以及失业保险、生育保险（所有人都交无论男女）、工伤保险，一金指公积金。所以你问的三险应该指的是失业、生育、工伤三项。但从金额上看是有问题的。这三险不可能比养老险缴费还高，建议你和公司的人事再确定清楚。

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