因为发生了工伤跟谈赔偿达不到一致可以到劳动局协商吗？

因为发生了工伤跟谈赔偿达不到一致可以到劳动局协商吗？

可以申请劳动争议仲裁。

工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，双方协商不能达成一直，可以申请劳动争议仲裁，在仲裁庭的主持下进行调解，调解不成，仲裁庭依法作出裁决。

《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1、如果工伤伤残的话，有交工伤保险的，工伤保险基金会赔偿的。 2、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以， 这样的情况的话，你可以先商量，如果实在是商量不拢的话，你就直接通过法律的程序来解决。可以直接到法院申诉也可以到劳动局

马上到劳动局申请劳动仲裁，没有一间工厂愿意赔偿，谈不拢的，别浪费时间了。