狮子座的爱情

一、在爱情上：强大的狮子会有其非常脆弱的一面。由于他的强大，使他容易吸引弱者。内心娇傲使他们在奉承和假言面前束手就服，戏剧化的个性导致他们走两个极端，使他们过度地信任别人，或者轻易就不信任别人。他们看起来强大，但是很容易就受伤害，一点点的闲言碎语就可以刺到他的心里，伤害他的骄傲，使他从阳光灿烂到电闪雷鸣。有个狮子座下的情人，你就永远不用再去戏剧院的大门。

　　他们最忠诚、热烈、慷慨，他们可能把一切都倾入感情之中，也希望对方如此回报。他们的爱情是戏剧化的浪漫，不是金牛、巨蟹、天枰座的“花前月下，杯光烛影”的温馨情调。由于狮子是戏剧中的主角，所以男狮子总是以他的强悍的雄性吸引女性，而母狮子则是以其美貌及活力吸引男性。在爱情中的狮子就像灿烂的太阳，光芒四射，对心爱之人，他

　　二、当关系结束时：如果狮子座的人从心里想结束关系时，自豪、骄傲使他们难以直表向对方启齿，他们有可能暗中慢慢退出，远离对方，或者行为恶劣，以致对方反感。如果对方不顾一切，依然不愿面对现实，狮子会断然离开。

　　如果是对方背叛狮子，骄傲的狮子从在内心受到巨大的伤害。但是，他们的自尊不允许他们向对方妥协，承认这段情感的失败。通常，他们会迅速跨进另一个关系，以掩盖情感的创伤。但是，他们的内心的伤痛会在长时间内不得以平息。

　　英格丽对狮子座的忠告：热忱、正直是你的力量，你的灵魂之旅是理解爱的真正含义--学会爱他人，不仅仅爱自己。

　　英格丽的建议：

　　1. 应该利用的狮子座性格优势：

　　如果狮子座利用自己性格的优势，他们将在众人中如同太阳一般闪亮。这是能够导致狮子座成功的性格优势：

　　热情、自信、威严、正直、直爽、忠诚、生动、乐观、坦率、善于表达自己、全心全意、自豪、强烈、一如既往、理想主义、欢快、献身精神、慷慨大方、勇气过人、责任心强、公正。

　　2. 应该防止的狮子座性格劣势：

　　如果狮子座不认识到自己的人格阴影，他们的性格弱势很可能导致在事业上的挫折和失败。每一个狮子座，不论他看起来如何地谦虚、腼腆，内心都有下列的倾向，暗示自我、提醒自己存在于无意识之中的人格阴影，不但能够让狮子座避免失败，而且还会迅速脱颖而出。

　　这是狮子座的性格劣势：

　　霸道、强烈的支配欲望、傲慢、自负、主观、突出自己、出风头、抢头功、爱炫耀、夸张、吹牛、自我戏剧代、顽固不化、过高估计自己、爱摆出一幅恩赐别人的态度、自认为勇智过人、爱指点别人的江山、易于得意忘形、忘乎所以、脾气暴躁、教条主义、对人要求苛刻、易于被虚伪的夸奖欺骗、常常跌倒在卑鄙小人之手。

　　3. 狮子座擅长和喜欢的领域：

　　狮子有宽广的视野，热烈的性格，夸张的表达能力。它喜欢宏观主题，大方向，而不屑一顾细节与琐事。他们需要一个能使自己感到处在负责任或领导位置的工作，能让它在支配地位，才能使它的所有积极性调动出来。他们要做剧中男女主角，而不适合做配角，更不适合在后台为主角上妆、卸妆、拉幕的助理工作。

　　他们的强烈表现欲和热情而又夸张的性格，使他们能在演艺界，与公众相关的职业，如教师、舞台表演、电影、电视、芭蕾、或者社会政治工作中找到自己的位置。

　　他们不满足于为人服务和受人支配，他们喜欢那种能支配别人、高高在上的工作，让他们适应于任何领域的领导、政治家、律师、企业的总裁、导演、销售、公共关系、管理、电影业、赌博业、首饰业、金融业。

　　4. 如何管理狮子座的老板和雇员

　　狮子座老板的风格：

　　有霸道、专制、唯我独尊的倾向，下属最好不要向他们的权威挑战，不要期望高度的民主；

　　非常自信、热情、慷慨，高度的个人魅力让你不知不觉地追随着他，为他奉献；

　　喜欢指导、教育职员，为职员作示范，你有任何问题，都可以请他指教；

　　喜欢支配别人，对于他的命令最好是言听计从，少提反对意见；

　　眼光宏远，喜欢大规模的项目和举动，不斤斤计较、精打细算，只要你能够展示给他未来宏伟的前程，他就易于被打动；

　　好大喜功，常常把别人的成绩归于自己；别忘了把你的业绩报告上写下他的名字。

　　喜欢一呼百应、被人吹捧、夸奖，不能够接受批评，有可能被有心计的职员操纵；

　　对于雇员和他们的家庭非常关心，对于喜爱的职员慷慨大方；

　　不能够忍耐失败和挫折；

　　狮子座雇员

　　狮子座雇员的心态：

　　他们需要领导的认可和表扬，需要出人头地；

　　他们渴望能显示自我的工作和机会；

　　他们需要担当重要的角色，不希望作为助手和配角；

　　他们为了显著的权力和地位而工作，不完全是为了金钱。

　　在工作中的行为：

　　他们通常会不自觉地参与各种会议、集会和项目，在大、小会议中都不会默默无闻地作为听众，他们及时地跳出来展示自己，引起人们的注意；

　　他们热情、果断，有出色的表现能力和口才，善于表现自己，在初次面试中留给你非常好的印象；

　　他们他们常常能够在不经意中支配别人，占领首要位置；他们不容易被别人支配和领导；

　　他们工作勤奋，忠于职守，诚守诺言，遵守纪律，认真负责；

　　他们所到之处希望得到别人的注意，常常非常注重自己的着装和仪表；

　　他们自尊心极强，不善于自我检查，又非常顽固，难以承认自己的错误和缺点；

　　热情、直爽、大方、简单，能够与外界和客户保持良好的关系；

　　能够激励他们的工作环境：

　　他们喜欢豪华、舒适、醒目突出的环境，

　　他们希望自己的工作环境就能够显示出自己的与众不同的；

　　常常让有身份像征的记念物环绕；

　　不喜欢孤独和沉寂，需要热闹的、人多的环境；

　　何时能够重用他们？

　　当公司需要大张旗鼓地作市场宣传，当外出需要公司的代表人时，正是他们表现的好机会；

　　当公司在危机之中，需要英雄的拯救时(但要根据他的实际能力)，他们有强烈的个人英雄主义思想；

　　当公司需要更大的发展时，需要他的热忱和气魄，他们不但能够蛊惑人心，而且出手不凡；

　　他们需要处于人群之中，成为焦点，任何与人打交道的工作，他们都适合；

　　通常，他们善于夸大自己，但是，他们终究会脱颖而出成为公司的显著人物。

　　什么情况他会离开你？

　　他长期在你的手下默默无闻，他们不能够长期做副手，不能被别人支配；他们需要一个自己独立的舞台；

　　当他作助手时，又没有得到足够的注意力和赞扬；

　　当他们被放在与世隔离的岗位，他们不善于做幕后工作；

　　如果你的性格像他们一样强硬，你又喜欢支配别人时，他们不甘心被支配。

　　当他们没有足够知识和自我认识时，他们会盲目的自大、以自我为中心，并且顽固不化。