工作快两年了现在视力下降可以鉴定为工伤吗

工作快两年了现在视力下降可以鉴定为工伤吗

看原因了 。。。如果符合工伤认定条件就可以 不符合就不可以

再看看别人怎么说的。

1、工伤是劳动者在工作中受到伤害，属于工伤。 2、职业病也属于工伤，但是职业病目录中，关于眼睛的就三种：化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)。 所以不是所有的情况都可以被认定为工伤或者职业病，必须符合相关要求。 劳动者要申请工伤认定或者职业病认定，需要到劳动局工伤科提交申请。 根据《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 根据《职业病分类和目录》 　　三、职业性眼病 　　1.化学性眼部灼伤 　　2.电光性眼炎 　　3.白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)