管理学中,最大期望效用准则和最大期望收益准则有什么区别?举个例子最好,不要太官方回答谢谢。
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解决时间 2021-12-23 03:06
- 提问者网友:爱了却不能说
- 2021-12-22 05:43
管理学中,最大期望效用准则和最大期望收益准则有什么区别?举个例子最好,不要太官方回答谢谢。
最佳答案
- 五星知识达人网友:患得患失的劫
- 2021-12-22 07:01
正式团体:或称正式组织,是指为了实现组织的目标,遵循有关的制度、章程或
其他文件而人为地建立的组织。正式组织明确规定组织成员之间的
职责范围和相关关系,其组织制度和规范、规则对组织成员具有权威
的约束力。具有组织目标明确、专业分工、科层等级鲜明、有统一制
度和规则等特点。
非正式团体:或称非正式组织,是基于组织成员的情感和心理需要自发建立起来
的,并非是按照有关的规章制度而认为建立的组织。它是人们在共同
工作、共同劳动过程中,由于共同情感而建立起来的组织,存在于正
式组织之中。它没有正式组织那样有明显的规章制度,但其作用不可
小视。它对正式组织的发展具有双重作用。
我是管理专业的,希望对你有帮助啊!
其他文件而人为地建立的组织。正式组织明确规定组织成员之间的
职责范围和相关关系,其组织制度和规范、规则对组织成员具有权威
的约束力。具有组织目标明确、专业分工、科层等级鲜明、有统一制
度和规则等特点。
非正式团体:或称非正式组织,是基于组织成员的情感和心理需要自发建立起来
的,并非是按照有关的规章制度而认为建立的组织。它是人们在共同
工作、共同劳动过程中,由于共同情感而建立起来的组织,存在于正
式组织之中。它没有正式组织那样有明显的规章制度,但其作用不可
小视。它对正式组织的发展具有双重作用。
我是管理专业的,希望对你有帮助啊!
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- 1楼网友:低血压的长颈鹿
- 2021-12-22 08:39
这个答案应该是对的
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