工作了20的石化厂因患有癌症就被开除，我是否获得赔偿

1、鉴定一下是不是职业引起的。如果有关系，申请工伤认定

2、如果是开除，肯定会赔偿的，工作满一年赔偿一个月的工资。

3、工作20年了，应该签订无固定期限劳动合同，公司不应该开除你

1、公司的行为属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、第四十七条的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

4、按上述规定，单位应当支付你40个月的工资作为赔偿金。

5、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费、不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向老板索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。

6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。