关于从事有毒有害工作提前退休的问题。
答案:4 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-03 18:27
- 提问者网友:雪舞兮
- 2021-04-03 00:23
关于从事有毒有害工作提前退休的问题。
最佳答案
- 五星知识达人网友:你哪知我潦倒为你
- 2021-04-03 01:12
特殊工种提前退休折算增加工龄最多可计算五年。
根据国家有关规定,特殊工种可以折算工龄,折算工龄是否纳入缴费年限,计算退休待遇。劳动和社会保障部办公厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函〔2000〕143号)规定:“在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前,职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄,其折算后增加的视同缴费年限,最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后,职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄”。
根据国家有关规定,特殊工种可以折算工龄,折算工龄是否纳入缴费年限,计算退休待遇。劳动和社会保障部办公厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函〔2000〕143号)规定:“在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前,职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄,其折算后增加的视同缴费年限,最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后,职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄”。
全部回答
- 1楼网友:玩家
- 2021-04-03 03:39
职业病防治法第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
- 2楼网友:风格不统一
- 2021-04-03 02:14
你的情况,第一,国家规定必须是国企或者事业单位的特殊工种才可以办理提前退休,其他企业没有特殊工种,
第二,从事特殊工种年限,是指实际工作的年限,你休产假,当然不是从事工作,产假期间应该扣除。产假之前的和产假之后的从事年限合并计算。
第二,从事特殊工种年限,是指实际工作的年限,你休产假,当然不是从事工作,产假期间应该扣除。产假之前的和产假之后的从事年限合并计算。
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