未签合同但是正常上班，持续两年，现在公司因体检不合格将本人辞退，可以获得补偿吗？
答案:4 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-17 00:05
- 提问者网友：暗中人
- 2021-03-16 13:36
员工可以向公司取得补偿吗，公司未和本人签订劳动合同，正常领取工资，这样合法吗，但是现在公司说体检不合格将本人辞退，但是正常上班：两年前因体检不合格律师您好？可以领取多少补偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-03-16 15:09
可以要求公司支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金。如果公司不给补偿的话可以到当地的劳动仲裁委员会仲裁他们的。
全部回答
- 1楼网友：煞尾
- 2021-03-16 17:29
体检合不合 用人单位或公司有权将你斥退的
或治疗好 了再上班
- 2楼网友：迷人又混蛋
- 2021-03-16 17:12
你好，可以要求公司支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金。
- 3楼网友：荒野風
- 2021-03-16 16:44
以上总计15个月工资、同时。
二，你可以要求11个月的双倍工资一，希望你能赢，公司非法解除。坚决支持劳动仲裁，要赔偿两倍赔偿金共2个月×2倍＝4个月，视为签订无固定期限劳动合同、公司未签订劳动合同
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