在移动公司前台上班的员工为什么最长不到2年就辞职了

新疆移动公司的领导为什么那么的苛刻，对待前线员工一点都不留情，每个月挣得钱全部变相扣回去，还要给很重的任务，没有完成，照样扣奖金，每月挣来奖金都被扣的所剩无几，更可狠的是居然还要孕妇挺着大肚子站导服迎送客，天天加班学习，考试，一个星期下来才给一天休息，如果赶上考试学习，还得照常来，不能请假，为什么移动公司的领导不吧员工当人看，决然还振振有词的说移动公司是多么好的单位，员工累的根狗一样的，领导还视而不见，着算什么？

单位都是一样，这种情况在到处都有。再说你和你所认识的人又有几个在同一个地方工作超过两年的呢

企业竞争压力大，领导任务重，压力要向下传递。就是这样。

移动公司赚钱这么牛，员工肯定也要牛啊

你好！ 中国移动在全国的分公司基本上都不拿一线的职工当人待 你知道什么叫“剩余价值”吗？中国移动的做法就是榨取员工的剩余价值。 如有疑问，请追问。