我只工作一个月工伤赔偿中的工资怎么计算的

我只工作一个月工伤赔偿中的工资怎么计算的

《工伤保险条例》有相应规定。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

 

工伤认定后可享受以下待遇：

——报销所有医疗费以及生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费、住院伙食补助等由所在单位负责；

——停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

——从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

——从工伤保险基金按月支付伤残津贴；

——劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。