汽车销售工作怎么样

汽车销售工作怎么样

问题一：做汽车销售工资怎么样？ 汽车销售有两种 一种是4s店的销售另一种为经销商或代理商销售如果4s店的销售的话进口的豪华车品牌 工资在5000左右 一辆车提成在1-3个点 升职另算进口高级品牌如 宝马奔驰的话工资在4000左右 提成在 半个点 即0.5 %升职另算进口一般品牌 如日本车……工资3000左右 提成在两个点左右升职另算有的进口4s点 工资在2000左右 提成不按车提 按业绩考核定……升职另算国产车 工资在1000-3000之间 提成 不定 （5%—11%）因为那存在 厂商和经销商的返点如果做经销商销售和代理商销售 则看你的返点即能力了…… 现在汽车销售的价格比较透明化 汽车市场还是比较 火爆的 但 销售还得看个人销售能力 由于价格 比较透明 逐年各个汽车公司 都在降价 那么 提成就不会太高 如果努力工作 不停晋升 到经理一级 有可能从每部车16%起……但需要时间 在汽车销售中存在保险装潢等 ……合作 的暴利 商业 所以 提成 很大一部分从中想到办法 或获得关系应该 会好点……问题二：汽车销售员怎样把工作做的出色 1、首先从销售行业谈起，一般来说销售行业的发展方向有以下四点：方向一 成为高级销售经理 ,方向二 转向管理岗位 ,方向三 个人创业 ,方向四 转做管理咨询和培训。
方向一 成为高级销售经理
销售人员的职业成长，如果定位于一直从事销售工作，可以肯定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从“术”的角度出发，不断改进和提升工作的方法和能力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性；第二个方向就是从“术”提升到“道”，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必须要增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。
从具体的发展途经，又有如下几个方向：
上行流动：如果有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经历，当积累一定的经验后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流动发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品行业，许多销售人员都是通过上行流动而闯出自己职业发展的新天地。
下行流动：如果在公司总部销售部门工作当积累一定的经验后，可以根据市场发展的规模和速度，选择合适的机会，下行流动发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开辟新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在继续锻炼一定时间后往往成为许多企业的未来领军人物或高级经理人。
横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但如果公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，许多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到一定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。
方向二 转向管理岗位
当销售人员做到一定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，具体可以从三个角度考虑选择：
如果还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不愿意完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。
如果有管理专业背景或者对管理感兴趣，可以发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业研究、战略规划、人力资源管理、项目管理等。
如果在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、研究开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗位流动如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。
方向三 个人创业
有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是很多创业者必须自己先行解决的难题。许多令人羡慕的成功人士都是从销售人员开始做起，在积累一定的资金、经验和资源后进行独立创业而获得成功的。
销售人员进行创业最大的优势是经验和资源优势。一个有着丰富销售经验的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感......余下全文>>问题三：汽车销售一个月工资怎么样 基本工资低，提成高，主要看你业务能力了。问题四：汽车销售这份工作怎么样呢？ 汽车销售也是挺好的，但是随着互联网创业平台的发展，通过一台电脑在家就可做销售的工作了，不用朝九晚五，跑来跑去。你觉得怎么样了亲，问题五：汽车4s店销售怎么样 汽车销售顾问必备素质：要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即： 　　一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态 　　三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧 　　五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式 　　要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即： 　　一 有计划 遵循销售规律有计划扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性采取攻心战术 　　三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升 　　汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。 　　因此，系统的、专业的学习和培训，对于做好汽车销售工作，是十分重要和关键的 　　今年7月中旬在湖南长沙会有期面授班，想要咨询可以我！！！问题六：汽车销售员的薪酬待遇是怎么样的？一般，一个月要销售多少台车？ 麻烦有经验者告知一下，谢谢 汽车销售人员的工资是按照底薪+提成的方式发放，我以前买雪佛兰，没有周末，一个月的任务是6台车，没有什么压力，很容易就能完成，这就已经可以有提成了，多卖的车返点会比任务的6亥车高，而且如果能促成客户分期付款、买保险、汽车装潢等这些都是有返点的，一个月下来拿个4000-5000是没有什么问题的，所买汽车的价值越高返点就越高。不同的4S店的规定也不同，你还是要自己去问一下的好。问题七：汽车销售好做吗，听说工资挺高的，有做过的吗？ 我表姐做汽车销售的，工资是很高，但是没有一份工作是不辛苦的。如果你也想做汽车销售的话，你可以尝试在轮子招聘网站上投简历试试，论招聘网站上都是汽车服务行业的招聘信息，汽车销售工作会有很多。问题八：做汽车销售工作怎么样 汽车销售可以啊，就看您是不是喜欢了。做什么行业的销售都一样的额，贵在坚持，我有朋友做的好的，月薪很高呢，也有不停的更换行业，更换工作的，就挣不到钱。
所以啊，贵在坚持，关键还要看你自己。问题九：想请问卖车的工作怎么样，会不会很累 汽车营销师一直是我个人向往的职业，毕业后也准备从事这行业，初期肯定是比较辛苦的，工作经验和客户群肯定都很少，但是你如果把它作为自己的兴趣的话我觉得感觉可能会不一样，像我对汽车就比较有兴趣，所以汽车营销我也愿意花更多时间去学，这行业确实个人能力非常重要，不过只要肯学不论怎样对自己来说都是一笔财富；就大方面来说，国内的汽车市场其实才刚起步不久，前景广阔，这也是为何近两年世界各个品牌纷纷进入中国，并且在去年中国已经成为世界第一大汽车市场，但是国内的汽车文化并稜发达，还有极大的发展空间，所以这个客观条件还是非常有利的；最后说明下只要愿意学哪个专业都无所谓，况且你是工商管理，学过的管理学知识会在你对这行业的学习中起到有利条件，我是学金融的，现在不一样在学这个吗？再者说，公司录用员工现在比较看重工作经验，大学专业相对来说就次要了，总之这是个不错的行业，祝你成功！问题十：怎样做好一个汽车销售员？ 个人5年汽车行业的总结，才能成为一个优秀的汽车销售顾问必须具备以下条件：
第一：
你必须热爱汽车汽车感兴趣。
会让你更好地了解汽车，对汽车的爱好，这是最重要的先决条件。这也是你的汽车销售行业奠定了基础。
第二：
自信和开朗的性格。
作为一个合格的汽车销售顾问的性格是非常重要的，不仅要性格外向的口才，善于交际，也是必不可少的。自信，当然，这种信心来自于？来自你的车。
我们帮助客户买一辆汽车，而不是向客户销售汽车。 à
纠正的，你想成为一个更好的汽车销售顾问，而不是销售人员！
这是非常重要的。顾问式销售就是用他们的专业和对产品的理解和客户的需求，帮助客户选择最适合自己的产品推荐给他，客户买到合适的车，你成功销售的车。因此，要达到一个双赢的局面，让顾客满意，你自然信任可以保持后关系营销。
真正的顾问式销售是卖你的车给客户，使他的钱，他还想说声谢谢。
实现共赢的金牌销售顾问。
专业知识。
有完全控制汽车周围的六个面的技能，下了车的内部结构的一部分，甚至板的厚度，轮胎205R1691V代表的所有关键功能的汽车，等等，因为你卖一辆车，你必须了解你的产品或客户问你什么时候，但你不能回答，当然，你失去信任，你不会找到一辆车。
第五：
竞争产品知识：
完全掌握了我们的产品竞争的产品模型，竞争产品，掌握的比较优势，我们的产品的缺点。知己知彼。
第六名：
司机技术熟练，熟悉当地交通：
想作为一个顶级销售顾问一定要熟悉驾驶，而且必须是在当地的汽车城熟悉的道路条件下，在收到客户的咨询电话，采取主动挑客户，只要有一种莫名的主动权，以获得较高的成绩。
个人形象：
必须携带名片，告诉任何人的头发，干净和体面的工作小时衬衫和西服。标准的礼仪和微笑在你的第一个形象，你可以增加客户对你的信任。
第八名：
真正顶尖的销售顾问，他从来没有被店单汽车行业内的朋友圈：。必须制定一个汽车行业的朋友圈，汽车行业的朋友和老客户转介经常会得到意想不到的结果。
第九名：
熟练八个销售流程：准备
销售 - 客户接待 - 需求分析 - 产品 - 试驾 - 报价成交 - 的付款和交付的车辆 - 访跟踪。其中最重要的是需要分析！这是整个的咨询销售过程中，如知道谁的车，商业或家庭使用，预算等，只有去为他的产品推荐给客户，了解客户的链接。
第十名：
额外的商业知识：
如保险，保险全面掌握各类保险，并声称条件熟练精品优势，落户上牌过程中，二手车商业银行按揭贷款利率的程序，这是一个合格的销售顾问必须是基础知识。掌握车辆业务的知识，不仅能提高您的工作效率，更重要的是让客户，以增加你的信任程度，开展关系营销的方法，如客户信任你，你可以把一个值800元防爆膜销售8000卖给他，你告诉他，原来的价格是10000。他也想谢谢你。
说到这儿可能就不会在这里是不够的。
短努力全面销售技巧和灵活的谈判技巧和客户分析的基础汽车业务。
只要努力一定会成功。
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