本人是某银行员工，2011年生育，并提交了生育津贴的申请，但人事部门却没有及时与社保沟通，导致我

生育津贴过了时效无法领取，请问怎么办？另外我们单位还有其他好几位女员工没有被单位通知有生育津贴而错过了时效，称无法再领取，请问还有什么补救措施？万分期待您的答案

各地政策不一样，一般情况如果企业在女职工享受产假的时间已全额支付起工资的，不能再次享受生育津贴，如果企业未发放工资又因为企业单方面原因未领取到生育津贴可以要求企业补发工资，如果企业拒不支付可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

没办法 除非去起诉公司要求其补偿损失

先改信息吧，不然都不好弄。 重点是不叫社保和领取生育津贴。签不签合同不是主要的。