领导不安排事情做，大家分析哈是什么原因呀

补充一点，敝人干工作挺积极的，安排的工作也能基本能够提前完成，领导只安排我一件事情，一问的话就说让我先做，做出来了再看.......我就郁闷了，不安排事情干，自己安排真的不知道该怎么安排，一天东看、西看看的，感觉一天耍起，东西学不了，也不知道怎么学，工资肯定高不上去呀.......

看看以下的你都做到了吗？
1、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
2、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
3、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
4、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

如果你是刚进入一个单位，你的领导没有具体安排什么工作给你，让你先学习学习。那么，你就该利用这段时间去了解这个单位，了解这个单位构架、主要业务、人际关系。如果有同事在忙，过去问问什么需要帮忙的，谁需要帮忙你都去。这样，你的领导就能看出你工作的积极性。看招聘你是什么职位，多了解与你本身职位有关的咨询。后有多余时间观察一下你的领导，或者他给其他同事分配任务，从这些可以判断你的领导属于哪一类人。多看少说多学多做，你会受益匪浅的。

生查子（作者有争议，一说欧阳修，一说朱淑真） 去年元月时，花市灯如昼。 月上柳梢头，人约黄昏后。 今年元月时，月与灯依旧。 不见去年人，泪湿春衫袖。

还有一个原因,你的外在穿着打扮适不适合你工作的岗位,就像女人要有女人味,妈妈也要有妈妈的样子,如果你的穿着打扮不适合,当然引不起老板的注意.