员工对公司续约合同的条款有异议,员工没签,但是合同已经过期，员工和公司有什么影响么？

譬如2014.8.15合同到期，公司人事和员工签约新合同，但是员工对其中的一些条款有异议，一直没有签约，但是现在旧的合同已经过期，新合同未签。员工还有一些倒休和年假。这对员工和公司各有什么影响么？

首先，用人单位续签劳动合同，应当以不低于原合同标准进行续签，如低于原合同标准，劳动者不同意的。用人单位应当依法支付经济补偿金。
其次，就你目前的情况，你与用人单位之间仍有劳动关系。你可以要求重新签订，也可要求不在签订，但用人单位要支付经济补偿金。

可以面询律师

您好，合同到期，如没续约，劳动关系自然解除。如果想继续在该公司工作，是需要签订合同的，对合同有异议，可以向与对方协商。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。