我是一名在国企预退的人员，预退后现又在另一家单位任职，但是单位没与我签订劳动合同，这样合法吗
答案:3 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-04 21:48
- 提问者网友：几叶到寒
- 2021-04-04 03:01
我是一名在国企预退的人员，预退后现又在另一家单位任职，但是单位没与我签订劳动合同，这样合法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：大漠
- 2021-04-04 04:09
啥叫预退？！肯定不会是达到法定退休年龄时的退休。如果理解不错的话，是否是指内退？
内退还与原单位保留劳动关系，即使你在另一家单位任职，也不可能重复建立劳动关系。参阅《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”的规定，就非常清楚了。
内退还与原单位保留劳动关系，即使你在另一家单位任职，也不可能重复建立劳动关系。参阅《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”的规定，就非常清楚了。
全部回答
- 1楼网友：青尢
- 2021-04-04 05:52
绝对不合法
- 2楼网友：春色三分
- 2021-04-04 04:51
你好！
这属于非法用工
希望对你有所帮助，望采纳。
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