六文明活动指的是什么,精神文明六到位具体指什么？

六文明活动指的是什么,精神文明六到位具体指什么？

您好，是以下六个
一、组织机构到位。分局党支部高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设工作摆在突出位置，成立了由分局长为组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施、督促和检查。并把该项工作摆到重要的议事日程，形成了一把手全面抓，分管领导具体抓，党政部门齐心抓的工作格局。做到年初有计划、有部署；年中有总结、有检查；年终有评比、有表彰。从而推动精神文明建设步入健康发展轨道。
二、强化教育到位。今年来，该分局以创先争优为动力，定期召开党支部组织生活会，组织党员开展以宗旨观念、爱岗敬业、岗位素质、防范警示为内容的教育活动，系统学习《廉政准则》，使每个党员干部和广大职工在认识上得到了提高，思想上得到了净化，观念上得到了更新，牢固树立为人民服务的宗旨观念。同时组织全体职工认真学习关于国土资源方面的法律法规，学习领导重要讲话，学习英雄人物模范事迹，有效提升广大干部职工业务素质、政治素质、思想素质，激励广大干部职工热爱祖国，爱岗敬业，勤奋工作的信心和决心。
三、规范管理到位。为进一步加强内部管理，发挥精神文明在各项工作中的作用，该分局从严、从细制定各项内部管理制度，并将各项制度落到实处。同时推陈出新，表彰典型，发挥其典型示范作用。通过实行规范化、科学化、精细化、制度化管理，为精神文明建设提供了有效保障。
四、创新服务到位。一是在服务窗口设立办事程序指南、举报箱、咨询电话、办事办文样表等，既接受服务对象监督，又方便服务对象办理有关事宜；二是建立一次性告知值班制度，推行一般事项直接办理制度，特殊事项承诺办理制度，上报事项负责办理制度，重大事项联合办理制度；三是实行审批项目、办理程序、申报材料、承诺时限和收费标准“五公开”。通过实施以上举措后，有效提高了服务质量和工作效能，做到办公环境整洁优美，服务态度文明礼貌，服务质量明显提升，服务对象真正感受到国土部门的干部职工办事效率，进一步展示桂五分局干部职工的良好素质和精神风貌。
五、特色活动到位。该分局为了推动精神文明建设向纵深健康发展，以开展特色活动为载体，丰富活动内容，拓宽活动领域，突出活动特色。一是开展群众性的文体活动。今年来，在“五一国际劳动节”、“五四青年节”、“七一建党纪念”等重大节日中，举办形式多样，精彩纷呈的活动，从而增强了干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先的集体主义精神，成为弘扬爱岗敬业的有效载体。二是开展“文明科室、文明家庭、文明职工”的评比活动。三是扎实有效开展扶贫帮困、助人为乐活动。该分局每逢重大节日，组织职工开展送温暖活动，受到广大群众一致好评。四是加大精神文明宣传力度。从不同层面和不同角度弘扬国土分局干部职工的先进事迹、先进人物，宣传国土分局新形象、新视点。通过这些活动后，既提高了职工的理性素质，活跃了职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立了团队和集体主义精神，有效地促进精神文明建设向纵深发展。
六、规范执法到珐。该分局在依法行政、文明执法、规范执法中实施三个转变：一是从“单纯查处”向“防查并重”转变。把土地监察执法重心前移，关口前置，强化动态执法巡查的力度和密度，做到早发现、早制止，早报告，将违法行为遏制在萌芽状态。二是从“对外执法”向“内外并重”转变。监察重点不仅注重对外执法巡查，而且注重督察执法监察人员的工作是否到位、行政行为是否合法，执法程序是否规范，执法行为是否文明。三是从“单独执法”向“联合执法”转变。对重大违法用地行为，该所与公安、城管等部门联动、联......余下全文>>