就业问题是什么

就业问题是什么

问题一：什么是就业问题？就业问题的概念 就业是指在一定年龄内的人们所从事的，为获取报酬或为赚取利润所进行的活动，教育与就业有着千丝万缕的关系。就业问题是由于经济不景气、产业结构落后且与就业结构不协调，教育产业化的发展所导致的大量扩招等因素所造成的毕业生就业困难现象。问题二：什么是就业问题 就业是指在一定年龄内的人们所从事的，为获取报酬或为赚取利润所进行的活动，教育与就业有着千丝万缕的关系。就业问题是由于经济不景气、产业结构落后且与就业结构不协调，教育产业化的发展所导致的大量扩招等因素所造成的毕业生就业困难现象问题三：解决就业问题的根本出路是什么 中国来说，可能和贪官有联系了，一个贪官可以搞垮多少企业，也就是说可以敲掉多少人的饭碗；反之，那就是解决就业了（目前本人认为贪官是制约经济发展的只要矛盾），不知同仁是否有同感。问题四：推荐就业是什么意思 也就是在你找工作之前唬你物色些单位，让你去面试，单位呢有好有差，也有不对口的，总的来说就是给你创造一个面试和应聘的平台，能不能录用就看你直接的本事了···问题五：解决就业问题的有什么意义 要弄清解决就业问题的意义，首先要知道失业的危害：
危害之一，浪费劳动力资源
就业是民生之本，劳动乃天赋人权。劳动者没有就业门路而沦为失业者，从个人和家庭来说，不仅可能导致一家人的生活没有依托和着落，甚至忍饥挨饿，而且对失业者的心理打击是沉重的和无法估量的；从国家和社会的角度看，可能导致的麻烦与危害就更多更严重了。
危害之二，退化劳动力素质
加强教育和培训，无疑是提高劳动者文化技术素质的重要途径。但劳动者的工作经验和劳动技能，还有赖于平时在劳动中去不断地逐步加以积累。事实上，家庭成员下岗失业造成的低收入家庭，因往往无力负担文化教育、健康保健等人力资本投资，也必将影响到家庭人员知识的积累与素质的提高。可见，失业将导致一部分劳动者文化技能素质的严重退化。
危害之三，拉大收入差距，加剧贫富分化
在我国，目前就业收入无疑是绝大多数普通劳动者家庭收入的主要来源。况且，由于就业问题是一个底层问题，因而失业风险的首当其冲者，或者说失业代价的主要和直接承担者，却恰恰正是那些处于社会最底层的平民百姓，甚或“弱势群体”。这些人本来就收入不高，且家境不够殷实。故他们一旦失业，有的就必然基本失去了收入来源而沦为新的“赤贫”。
危害之四，形成失业恐慌，影响社会稳定
正因为失业问题突出导致社会收入差距拉大，加剧贫富分化，甚至造成少数家庭的基本生活失去依托，并使一些失业者心理遭受严重打击，因而失业率过高必易形成社会恐慌。同时，国际社会正反两方面的经验也启示我们，从一定意义上说，失业是比通货膨胀更易引起社会动乱的祸源。
此外，严峻就业问题会有碍改革特别是企业改革的进一步深化，不利于整个经济结构的战略性调整与升级，进而将严重制约、拖累与影响我国的经济增长和社会发展的进程。
从上面分析可以看出，解决就业问题意义重大，主要体现在一下几个方面：
1.充分配置劳动力资源，提高社会生产效率；
2.提高和保持劳动者素质；
3.缓解贫富差距的进一步扩大；
4.消除社会不和谐因素，构建和谐社会。问题六：目前我们存在的就业问题是什么 1、岗位和专业不相适应。
2、薪酬和理想还有差距。
3、就业者心理好高骛远。
4、各地各单位待遇差别大。
5、部分就业者心智不成熟。问题七：目前中国的就业形势怎样？具体情况是什么？ 随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人,保守估计2009年大学生毕业人数达到600万。虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。大学生就业问题仍然不容乐观。
一、根据相关资料，可以看出大学毕业生的就业情况有一下几个特点：
1.就业岗位与毕业生人数差距太大
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。有关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413万，是扩招前的4倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因，相信这也是社会公认的。
2.热门专业人才过剩
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
3.薪水与自己心中的希望值不符
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有800元，但这毕竟只是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成，低不就。”中的“低不就”。
4.各企业选人挑剔
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
二~ 造成大学毕业生就业困难的原因
1.社会竞争激烈
中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻的考验......余下全文>>问题八：解决就业问题的关键是什么？ 其实说穿了，大学生就业难的问题，也并非一日之寒，也并非完全受金融危机的影响，金融危机只是暂时的一个因素，而从根本上看，大学生就业难的关键问题，还是一个社会需求与个人专长之间的矛盾，是一个长期存在的问题。有的企业的确是在减员，但也有部分企事业或技术工种却人才奇缺，招不到自己需要的人材，大学所学专业与社会需求不对口，这一点也是有目共睹的。　　形成这个矛盾的原因，有教育制度与专业设置方面的客观因素，同时也有学生个人在专业选择与技能培训等方面的主观因素，应该说学校与学生双方都有一定的责任。　　要有效解决这个问题，第一方面，是教育部门应该从宏观上加以规划指导，这就需要一些前瞻性的预测。比如在招收当年新生时，就应该对该届学生毕业时的社会需求状况，做出一些必要的规划预测，看哪些专业的学生，比较符合社会需要，从而合理设置专业，培训学生。　　教育部门要进行这种前瞻性的预测，如果仅仅运用科学的统计方法，只根据前几年的统计数字来下结论，也未免过于单调落后。如果能在科学统计的同时，借助运用中国传统的阴阳五行学说，来推测未来数年社会各行各业的发展趋势，也许会具有一定的参考价值。因为阴阳五行学说本身，就是一门传统的预测学，具有几千年的实践过程，积累了丰富的实践经验，也是所谓“国学”的一部分，而并非像某些人想象的那种封建迷信。　　阴阳五行预测事物，有自己一套独特的体系与方法，它是根据流年的时间与空气场，比如五行生克制化等相互作用的关系，来判断自然气场给社会带来的各类影响的。　　比如根据流年五行来看，2009己丑流年，五行都是两个阴土，虽然不是很一致，但却是一种协作配合关系，就表示该年总的形势是比较稳定而低调的，不可能再像2008戊子年那样，阳土克阳水而导致波澜壮阔，大悲大喜。　　2009年由于是阴土主导气场，所以五行属土的行业本身，与土所生的五行属金的行业，以及能够生土的五行属火的行业就比较旺相；而相对来看，土所克制的五行属水的行业，以及克土的五行属木的行业，就比较薄弱。　　再进一步看，2010庚寅与2011辛卯两个流年，是干支金木相克的年份，金木相战，则预示此两年不够稳定，有起伏不定的迹象，定中五行属金与五行属木的两个行业，起伏变化最为明显。　　而2012壬辰流年，由于干支是壬坐水库，水的五行比较旺相，五行属水的行业本身就比较悠然自得，水所生的五行属木的行业也能如鱼得水，而能生水的五行属金的行业则也能相得益彰。而受克的五行属火的行业，与克水的五行属土的行业，则比较薄弱。　　如果教育部门在制定专业规划时，如果学生在报考或选择专业时，能参考一下这些自然的五行气场对行业的影响；则可以从宏观上找准一个方向，有利于人才资源的合理分配，有利于学生的择业就业。当然，这看起来象是权宜之计，不过却能有效地缓解燃眉之急，为大学生以后的再选择打下一个良好基础。　　要有效解决大学生就业难的问题，第二方面，就是学生本人要从微观上来调适自己的专业特长。专业特长是从哪里来的呢？一部分来源于天赋，另一部分来源于学习培训。如果把天赋与学习培训有机地结合起来，就会掌握某种专业技术特长了。　　社会上都公认人类具有天赋，那这个天赋又是什么意思呢？从字面上直译，天赋就是“先天赋予”的意思，再深一层，就是指本来具有的某种灵慧与悟性。每个人或多或少都具有某种天赋，这是社会公认的。而“先天”不是指的老天爷，而是指与生俱来的、在出生时所秉承的某些特定的、时间与空间的、和天地自然的五行气场。　　这些气场造就了一个人的性格脾气与人生命运。所谓“江山易改，秉性难移”说的就是这个道理。而中国古人是用生辰八字的形......余下全文>>问题九：就业的意义三方面回答 人们常常只是从经济效率和经济收入的角度来考虑就业问题，应当说这是不全面的。一个社会的就业问题解决得好坏与否，涉及社会的方方面面，其影响极为广泛和深远。就业问题是一个事关社会公正的问题，是一个十分现实的社会问题，是一个事关社会安全运行和健康发展的问题。对于中国社会来说，就业问题更是一个十分迫切的问题，随着中国现代化进程和市场经济进程的逐渐深入，这一问题的重要性愈益凸显。因此，我们不能仅仅从经济的意义上来考虑就业的效应，而更应当从社会的意义上考虑就业的效应。
就业的社会意义主要表现在以下几个方面：
第一，就业是人们进入正常的社会生活环境所不可缺少的必要条件。
每个人都是无法离开社会的，社会群体生活是人类生活的一个基本特征。正常的社会群体生活是人们进入正常的社会生活环境的主要途径，片面的、狭小的、封闭的社会群体生活会造成人们不正常的社会生活环境。而社会分工是影响社会群体生活的一个十分重要的因素。随着现代化进程的推进，社会分工体系越来越复杂和周密，社会分工对于社会生活的影响也越来越大。就一般情形而言，每一个适龄的社会成员在这个分工体系中都应当有一个特有的位置，每一个适龄的社会成员都是通过特定的职业、特定的工作获得正常的社会群体生活，从而进入正常的社会生活环境。正是从这个意义上，国际劳工组织的《全球就业议程》明确指出，“工作是人们生活的核心。”（转引自《劳工世界》2002年第2期）所以，拥有一份职业、一份工作，是人们平等地进入、融入一个正常的社会生活环境的一个必要条件。相反，则往往意味着一个人社会生活状况的边缘化，即与“主流”社会生活板块隔离开来，而进入一种片面的、狭小的、封闭的社会生活情境。如是，则会使失业者同其他社会成员的交往出现障碍，使得这种交往成为一种不平等的、不对称的社会互动。“失业造成了忧虑和不安定，由于失业而中断了工作以后，随着也就停止了参加社会生活。他们也没有勇气或者愿意去重新建立新的社会联系。”（弗·斯卡皮蒂：《美国社会问题》，中国社会科学出版社1986年版，第437页）这种不平等的社会互动影响深远，它不仅会造成失业者与正常社会生活环境之间的隔阂，而且还会使失业者的尊严以及独立的人格受到严重的伤害，其伤害程度会随着失业时间的推移日益加深。“一个失业者在就业的人员当中失去了自尊和影响，面临着被同事拒绝的可能，并且可能要经受着自尊和自信的损伤。最终，失业者在情感上受到严重打击。”（夏普等：《社会问题经济学》，中国人民大学出版社2000年版，第282页）
第二，就业是缓解贫富差距，大面积地消除贫困现象的有效途径。
就业是就业者及其亲属基本生活费用的主要来源。对于绝大多数社会成员来说，获得一份稳定的工作，就意味着拥有了一份比较稳定的收入，意味着就业者及其亲属能够正常地生活。当一个经济总实力不算十分落后的社会出现了大面积的贫困现象和过大的贫富差距现象，那就说明这个社会出现了比较严重的社会问题，特别是比较严重的失业问题。就业问题解决的好坏，同这个社会的贫困问题以及贫富差距问题的严重程度有着直接的相关性。严重的失业问题，必定会造成这个社会里大量家庭的基本经济收入大幅度降低。假如一个社会里的大多数社会成员的收入相差不大，那么，失业问题所造成的后果就会十分明显。比如，像中国城市里比较典型的三口之家，如果这个家庭原本属于中等收入水准，如果夫妻两人有一方失去了工作，那么，这个家庭就会下降至低收入家庭。尤其是在社会保障严重缺乏的情况下更是如此。可见，严重的失业问题必定会增大贫困群体的队伍，失业者本人及其亲属最有可......余下全文>>问题十：解决就业问题，可以靠鼓励什么 自主创业