绩效支出是什么

绩效支出是什么

问题一：科研经费的间接费用中绩效支出是什么 科研经费的间接费用中绩效支出是什么？
一般是对技术人员的奖励、补助等。
不知具体问题，无法详细回答。问题二：什么是绩效支出 绩效支出是绩效评价的对象计划在一定期限内达到的产出和效果，由预算部门在申报预算时填报。预算部门年初申报预算时，应当按照本办法规定的要求将绩效目标编入年度预算；执行中申请调整预算的，应当随调整预算一并上报绩效目标。
绩效支出的主要内容（1）预期产出，包括提供的公共产品和服务的数量；
（2）预期效果，包括经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等；
（3）服务对象或项目受益人满意程度；
（4）达到预期产出所需要的成本资源；
（5）衡量预期产出、预期效果和服务对象满意程度的绩效指标；
（6）其他。
绩效支出应当符合什么要求？
（1）指向明确。绩效目标要符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划，并与相应的财政支出范围、方向、效果紧密相关。
（2）具体细化。绩效目标应当从数量、质量、成本和时效等方面进行细化，尽量进行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分级分档形式表述。
（3）合理可行。制定绩效目标时要经过调查研究和科学论证，目标要符合客观实际。问题三：国家自然科学基金资金预算里的绩效支出是干什么用的 绩效用于对参加项目人员的奖励。问题四：科委立项间接费用中的绩效支出什么意思 科委是科技局的旧称，以前是营口市科学技术委员会，现在称营口市科学技术局。我现在就在科技局上班问题五：绩效预算的内容 绩效预算主要包括以下内容：政府职能（经济、国防、教育等）、部门（如教育下面分为高等教育、中等教育和初等教育等）、支出费用（分列为经常支出和资本支出）、最终产品（如受教育人数、新建校舍及教育设施等）及成本与目的，然后对各项计划从其最终产品成本及目的来衡量和评估其绩效。问题六：科研项目 绩效支出 如何扣税 科研项目一般都是拨款的吧，用于买设备什么的税都包括了问题七：一般公共支出年度绩效目标是什么? 年度绩效目标（常被称为目的和责任，英文Achievement imitates a target）则是指给评估者和被评估者提供所需要的年度评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。因为员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。
在工作年度中，如对设定目标没有任何反馈与沟通的话，再完美的目标也是形同虚设。设置目标的一个重要原因就是在工作年度中让员工进行自我监督，并通过正式或非正式的讨论，发现实现工作目标过程中的隐患。
雇员所在的部门设定一套年度目标后，再设定个体年度绩效目标。这样，每个员工可以把自己的工作目标与部门的目标联系在一起。问题八：财政支出绩效管理有哪些特点 财政支出活动的特性包括：
(1)公共服务性。在市场经济中，政府的主要活动是提供公共产品，解决市场失灵问题，满足社会公共需要，其根本目的就是为社会公众服务。
(2)非营利性。政府活动是不以营利为目的的，其所提供的公共产品通常都是无偿的，政府并没有从中获得报酬。
(3)力行节约性。政府活动资金的来源是社会公众的税收，财政资金的浪费就是对社会公众资源的浪费，这种浪费是不允许的。财政支出活动的特性要求财政支出绩效，具有与管理学绩效不同的内涵。
首先，公共服务性表明财政支出活动是为社会公众带来利益的，而不是为了政府获得利益。这就要求财政支出绩效应含有社会性的效益内容，即财政支出活动使社会公众获得的各种利益，但不应含有政府获得利益的内容。
其次，非营利性表明财政支出活动没有盈利的考量，这要求财政支出绩效中不应含有政府盈利的内容。
最后，力行节约性要求财政支出绩效中应含有效率的内容，但并不是以最小成本取得最大利润的盈利效率，而是以尽量少的投入取得预定的成效。
财政支出绩效的内涵应包括效果、经济、效率和效益四个方面的内容。效果指的是财政投入的既定目标的实现程度，即是否取得了预定的成果，成果的质量如何等。经济指的是财政支出的花费是否最少，财政资源的配置是否合理。效率指的是资源投入量和成果产出量的关系，财政支出是否以最少的资源投入量取得一定的成果产出量或者以一定的资源投入量获得最大的成果产出量。效益则是指财政支出取得的成果为社会公众所带来的利益，包括直接的活动效益和间接的经济效益、社会效益、环境效益等。其中，效果与效益的区别在于，效果是对财政支出项目本身而言，而效益是对项目之外的影响的衡量。问题九：一般公共支出年度绩效目标是什么? 公共支出年度绩效目标是：
公共支出绩效预算的基础,是对公共支出活动取得的社会经济效益情况进行综合性考核与评价的一种活动.其核心是强调公共支出管理中的目标与结果及结果有效性的关系.追求公共支出的最大效益或最佳效益,是支出管理的出发点,也是检验支出管理成效的重要标准.公共支出绩效评价与企业绩效评价不同,因其具有公共性、公益性的特征,在进行绩效评价时,不仅要考虑本身的支出成本和取得的效益,还要考虑社会公众利益.
公共支出绩效评价的基本内容包括：经济性、效率性、有效性、公平性和适当性等.公共支出绩效评价指标是评价和衡量绩效的尺度,评价指标的选择原则包括：相关性原则、可比性原则、重要性原则和经济性原则.评价指标按适用性分为通用指标、专用指标、补充指标和评议指标；按可计量性分为定量指标和定性指标；按关联紧密程度分为直接指标和间接指标等.公共支出绩效评价方法主要有：最低成本法、成本-效益分析法、目标-结果比较法、公众评价法、因素分析法、目标评价法等.