合同到期工资如何结算

答案:3 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-13 20:50

提问者网友：捧腹剧
2021-04-13 16:07

合同内明确辞职必须提前一个月提出，否则将扣发一个月的工资。现在合同已到期，企业并未与我签订新的合同，那么此刻如果辞职，是否还需要提前一月提出？企业是否会扣发工资？若纯属企业无理要求，我该怎么做？

最佳答案

五星知识达人网友：七十二街
2021-04-13 16:45

合同到期不存在辞工的问题，就直接终止劳动合同就可以了，如果企业未与你续签，可以到当地劳动仲裁委直接告他，还可以要求付你双倍工资的（劳动仲裁委会免费为你受理的）

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1楼网友：笑迎怀羞
2021-04-13 18:58

你首先要弄清楚企业到底对这事的态度如何，是默认续签呢还是打算双方就此结束合同。如默认续签，那你要表示继续履行文本手续，这样对双方都有利。如就此结束合同，那你可到企业的主管部门办理辞职手续，而不用提前提出。如企业要扣发工资，那纯属是企业无理取闹，你可到当地的劳动部门申诉。注意要采集并保留相关证据，企业既然采取无理取闹的方法就会耍无赖的，这点你要当心。

2楼网友：duile
2021-04-13 18:22

企业并未与你签订新的合同,实际上就自动续签了,你可以找公司协调,若纯属企业无理要求,你可以要求劳动仲裁

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