因怀孕旷工被公司解除劳动关系，能领取失业金吗？

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解决时间 2021-08-17 08:30

本人因怀孕旷工，被公司解除劳动关系。请问能领取失业金吗？以后还可以继续缴纳吗？

最佳答案

1、公司的做法是严重的违法行为，签了字也无效。你可以申请劳动争议仲裁，即使不能继续留下也可以索取一定的赔偿金。

2、违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

3、不是你个人的原因中止了劳动合同，按规定是可以领取失业金的。

全部回答

怀孕的时候公司是不准开除员工的,而且工资和福利和另外员工一样拿,如果公司还是执意这样做,你可以讨个说法.

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