已签订2次劳动合同，马上第三次，公司不与我签订，如何应对？

已签订2次劳动合同，马上第三次，公司不与我签订，如何应对？

在合同还未到期的情况下，如果公司已经给到你终止劳动关系协议书，那么你只能得到相应的经济补偿金，
如果是已经在合同期限内已经完成的业务产生的提成，可以要求公司在终止关系时兑现提成，
如果公司拒绝支付，可以申请劳动仲裁。

连续2次固定期限合同如果继续签合同应当是无固定期限合同，除非自己提出要签固定期限的劳动合同。如果合同里明确了业务提成的结算这一块，是可以提出提取部分提成要求的，如果合同里没有关于这方面结算，那这笔钱一般是要不回来的，你只能拿到工资。还有一个条件！如果你已经在这家公司连续工作10年，你提出无固定期限合同可以受到法律支持，公司必须续签无固定期限劳动合同，这样你就可以保障自己的利益了。（无固定期限合同好处就是必须得到你的同意才能辞退你，你可以拿到起码的工资）追问我是08年到现在，连续工作了6年多，应该算是7年了，我想问的是现在旧合同已经到期，但是新合同还没签订，昨天听到消息说不与我续签，我只想问下我能拿到的利益如何最大化，谢谢！还有就是，公司是否应该提前一个月通知我？追答只有辞退，违约需要一个月前提醒并给予赔偿，你这个是劳动合同到期，是不需要提醒的，合同一到期关系自然解除。关于你说的利益最大化，合同未明确说明的法律不予支持，申讨提成是不现实的，而且这种情况单方面提出的仲裁不予接受，除非公司方同意接受仲裁。而且你的胜率也很低，毕竟仲裁本身就是暗箱操作。唯一的办法就是联合被辞退的和你一样的同事抗议施压要求补偿，不过成功的可能性极低，毕竟这不受法律支持，很难强硬的保护自己的利益。你可以去看看申请仲裁的条件，我记得不包括你的情况追问我周一先问下我的合同具体到期日期，然后再来问您吧，谢谢您！