劳动合同存在价值

我们厂没有劳动合同为什么没有人过问呢?

现在 大多数打工者的自我法律保护意识不强 这就造成了让那些黑心老板钻空子的局面 还有一部分 本来想去找老板理论 可是 一看 别人都不管 我操什么心 这很正常 必须让大家要有一定的法律意识 才是最主要的!

用人单位与劳动者双方签订劳动合同是我国法律的强制性规定，其意合法权益义和作用就在于通过法定的形式，用符合劳动合同法规定的内容来约束双方的行为，从而依法保障双方特别是劳动者的合法权益。

1、签不签劳动合同是用人单位的责任，大家都可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。

2、等到谁什么时候不想在这个单位干了，可以依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险等劳动者依法享有的权益。

3、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，所以现在大家肯定都不着急。

4、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更比用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金。

你可以去公司所在地的劳动局的监察科进行匿名举报， 这样监察大队会着手此事， 若查属实便会对该公司进行警告及相应惩罚。