年假如何计算?

年假如何计算?

最简单的办法是问你们公司的人事，一般人事都会跟你说的，不少公司年假是工作满一年后才开始计算的。一般情况是以下这样的(供参考)职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。2009年度是没有年假的。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。