在新公司带薪培训期如何表现自己，使自己顺利完成培训！为日后正式上岗工作打好基础！

在新公司带薪培训期如何表现自己，使自己顺利完成培训！为日后正式上岗工作打好基础！

新进员工培训以下6方面为目标：　
　　1.了解国都发展史、业绩以及公司结构等；
　　2.了解角色转变的心态和能力要求，树立正面的职业心态；　
　　3.更好地了解自己，建立自己的职业生涯规划；　
　　4.了解什么是真正的团队，并成为国都团队的一分子；　
　　5.掌握与上级、同事建立良好合作关系的方法与技巧；　
　　6.掌握提高自己专业形象的方法，为自己的职业成长奠定基础。　
　　对于新进员工，我们只有重视其到岗后的后期塑造培养，帮助他顺利进行角色转换的认知和相关能力，从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工，这样才能使得新员工尽快融入国都集团，担起岗位重任，双方受益。

新员工培训不同于我们传统的教育，过分的表现会导致不良的后果，应尽量重视团队合作，团队解决问题，重视对企业文化的理解，重视融入和人际交往，和培训实施者保持沟通，和受训对象进行讨论，培训后会有考核，考核后可能会有不合格的员工被解约，所以考核也很重要，一般来讲，企业新员工培训过程中印象分可能会占50%，培训考核会占50%。

祝愿楼主早日上岗，大展宏图！