公司员工因为工作利益而殴打另一员工，公司有没有管理不善的责任？
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-27 20:57
- 提问者网友：戎马万世
- 2021-04-27 15:25
公司员工因为工作利益而殴打另一员工，公司有没有管理不善的责任？
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼芗
- 2021-04-27 15:52
因为涉及到工作利益而导致员工互相斗殴，不管从法律法规的角度来看，还是从公司的规章制度来看，公司负有不可推卸的责任，公司将承担起最大的责任。
全部回答
- 1楼网友：执傲
- 2021-04-27 17:58
在上班期间打架斗殴，公司肯定负有一定责任。如果造成伤亡，应与肇事者共同承担相应责任。
- 2楼网友：往事隔山水
- 2021-04-27 17:12
如果是在工作时间或公司里里，公司有连带的责任。
- 3楼网友：孤独入客枕
- 2021-04-27 16:45
如果公司没有不准斗殴打架等类似的管理制度，也从来不和员工进行不准打架的培训，公司就有管理不善有责任。
但如果公司有类似的管理制度，向员工进行培训过，公司就没有管理不善有责任。
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