五险一金中的五险是不是像公积金一样退休以后才退还给员工？具体怎么算的？

五险一金中的五险是不是像公积金一样退休以后才退还给员工？具体怎么算的？

不是，五险包括工伤、养老、生育、失业、医疗五项，领取条件各不一样。
工伤：发生工伤事故时
养老：达到法定退休年龄和缴费满15年时
生育：生育婴儿时
失业：非本人原因失业和缴费满1年时
医疗；患病或非因公负伤，无第三者责任时。

离、退休人员可以凭离、退休证明支取本人住房公积金帐户内的全部本息余额，一次性全部提取出来，即办理销户提取。办理时需要提交的资料为职工的离、退休证、身份证(有的地区还需要原单位转移住房公积金凭证复印件,具体可咨询下当地公积金管理中心)。同时办理前应准备好支取本人公积金存折,到当地公积金管理中心办理。 　　相关政策: 　　《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 　　住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。 　　《住房公积金管理条例》第二十三条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 　　(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的； 　　(二)离休、退休的； 　　(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 　　(四)出境定居的； 　　(五)偿还购房贷款本息的； 　　(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 　　依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。