产假期间领取了生育津贴还发了两个月的工资，现在公司要求要把工资和五个月的个人社保和公积金退回合法吗
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解决时间 2021-02-28 11:53
- 提问者网友：王者佥
- 2021-02-27 10:54
产假期间领取了生育津贴还发了两个月的工资，现在公司要求要把工资和五个月的个人社保和公积金退回合法吗现在我离职了，如果不退回的话会怎么样，公司有权利冻结我的个人社保和公积金账户吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：醉吻情书
- 2021-02-27 11:19
女职工产假期间，应按法律规定承担由个人缴纳的社会保险费。
产假期间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均须依法参加社会保险，按照法定比例分别缴纳社会保险费。女职工产假期间，个人承担的社会保险费，由用人单位在产假津贴中代扣代缴。
产假期间有公积金，一般由单位与个人共同承担。
产假期间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均须依法参加社会保险，按照法定比例分别缴纳社会保险费。女职工产假期间，个人承担的社会保险费，由用人单位在产假津贴中代扣代缴。
产假期间有公积金，一般由单位与个人共同承担。
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- 1楼网友：山君与见山
- 2021-02-27 13:19
呵呵有产假你干嘛不休息那？本来就可以享受的生育津贴和产假工资的（如果你有生育保险）放弃了那是你个人问题。找劳动仲裁去试试吧。
- 2楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-02-27 12:47
工资不应该领的，公司可以找申报中心解决
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