公司从8小时改12小时制违反劳动法吗

公司从8小时改12小时制违反劳动法吗

违法与否关键是看是否满足相关条件：是否经过工会批准、劳动部门备案、是否有按照劳动法规定支付加班工资、是否保证了员工正常休息

劳动法规定我国是八小时工作制，超过部分算加班，要算加班费。

劳动者愿意的情况下，只要公司按标准给付加班费可以适当延长工作时间。
但即便是支付加班费，劳动法另有规定：加班每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
另外，你强调公司由8小时制改为12小时制，这个应该上是需要工会同意，不能由公司单方面决定。因为涉及到企业与劳动者约定的合同内容发生了变化。
请高手补充！