没有签合同预支了下半个月的工资不想做了犯法吗

没有签合同预支了下半个月的工资不想做了犯法吗

没有签合同预支了下半个月的工资，劳动者不想做了，可以依法提出解除劳动合同，结算工资时，应当扣除预支的工资。
　　如果劳动者自离不返回预支的工资就属于违法。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

你最后还上不就没事了吗？

不犯法，但是预支的工资是要还给公司的。

员工离职，是不属于违法行为的，单位预支的工资如果员工不退回或者不提供劳动抵扣的话那么属于违法。属于非法侵占他人财产，拒不退还还有可能构成非法侵占罪。