怎么样转保

怎么样转保

解读1 办理要花多久？

45个工作日办完

对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

办理流程

1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

解读2 资金如何转移？

企业缴费转走12%

《暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

城保 镇保 缴费基数 本人上年度月平均工资收入（上年社平工资60%--400%） 上年社平工资60% 养老 22.5%（3%计入个人账户） 17% 医疗 12%（0.5%计入个人账户） 5% 失业 2% 2% 补充保险（全部计入个人账户） 单位部分：上年度工资总额的5%-10%公司提供分配方案。税前列支 个人部分：最高6000元一年，税后，复利计算，免利息税 比例无限制，基数为上年度月平均工资。 单位：12.5%以下部分税前列支（分配方案由公司制订） 个人：11%以下部分税前列支 用途：养老、医疗、征地人员生活补助费，其他特殊用途 e.g. 月工资为4000(税前)的员工。可参加城保，也可参加镇保，假设之前没有在社保开户（实际上不可能，但为了避免城保和社保之间在养老上的折算问题，如此假设）。公司不考虑成本问题，同意按照城保情况下的支付数目来支付镇保。个人在参加镇保的时候自愿支付11%的补充保险部分。单位缴纳的镇保补充保险按照城保的医疗划入个人账户的比例划分。 实际情况： 月缴费： 城保： 单位：4000*36.5%=1460 个人：4000*11%=440 总计：1900 计税后收入：4000-440=3560-259=3301 个人养老部分月计入：440 个人医疗月计入：80 镇保： 单位：974*24%=234 单位补充：4000*12.5%=500 个人补充：440 总计：1174 城保和镇保的差额为：1900-1174=726（需计税） 计税后收入：4000+726-440=4286-368=3918-726=3192 个人养老部分月计入：1546 个人医疗月计入：80 两种情况公司均支付1460。但由于726的应纳所得税108.9造成个人收入的减少。 保障： 1月养老金（不考虑过渡养老金和工龄性养老金，数据采用2003年度的，共缴费30年,假设退休后活30年，镇保个人账户部分分#p#副标题#e#30年平均月领取，不计算利息，不考虑通货膨胀）： 城保：基础325+个人（（440*12*30=158400）/120=1320）=1645 镇保：基础446+个人（（1546*12*30=556560）/360=1546）=1992 总结：30年内，镇保的月养老金要比城保多出近20%，30年之后，每个月只有上年社平工资的20%。446元。两个保险都是福利计算，不做比较。 2医疗： 城保： 门急诊：对新人都一样，卡里的2.%是个人的钱，一年80*12=960，统筹计入市平工资的0.5%=97.4，一年总共1057.4。 中人用完个人账户中的1057.4之后，进入字负段，一共1542，最后进入共负段。 住院： 起付线为1542，最高支付限额为61680，起付线和最高支付限额当中部分医保承担85%，个人承担15%。最高支付限额以上部分从业人员医保承担80%，个人承担20%。 门诊大病：医保承担80%，个人承担20%。 镇保： 门急诊：无，由于在补充保险中同样划入2%，所以一样使用医保卡，一年960。 住院： 起付线第一次为社平工资60%的10%，所以是925.2。第二次为5%，是462.6。最高支付限额为60%的四倍，就是37008。起付线和最高支付限额当中部分从业人员医保承担70%，个人承担30%。 门诊大病：同住院。 3失业： 大致差不多，主要是城保是缴费满一年折算两个月的失业保险金领取期限，而镇保是一年折算一个月。 http://www.1073.net

在原单位做减员，拿到减员的表格到新单位做增员就可以