临时工可以申请工伤吗

我雇了一个员工，是临时的就干几天那种。上班的第一天上午就摔伤了，是骶骨骨折。现在她要问我要5万块钱。我本来是想给她治好病，再给她几千块钱的。谁知道她要这么多，请问这种临时工能申请工伤吗？我们应该不算劳动关系，只能算劳务关系吧。

朋友！如果你有营业执照，她做的事是你生产的业务组成部份，就构成劳动关系！
如果你是自然人即非企业老板，也未注册就不可能构成劳动关系，属劳务关系！
现在的人啊？就是挖空心思搞你的钱！！！！！！
祝好！
有什么情况我愿意和你商榷！

口头协议也是成立的，还是走法律解决吧！

工伤是建立在劳动合同的基础上的，没有行东合同总法律上讲是无需赔赏的，帮他看病已经是处于人道注意了，这一点原则还是要搞清楚的。

你雇了一个员工，我不知道是做什么事，所以无法确定是劳动关系还是雇佣关系。 如果这个人是被雇佣到家庭，从事保姆、管家、小时工、家庭司机等工作，是雇佣关系，不适用工伤，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定赔偿。 如果到你办了营业执照的工厂、公司、店铺等地工作，则是工伤，按《工伤保险条例》相关规定办。 如果到你未办理营业执照的工厂、公司、店铺等地工作，则按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定处理。

1、临时工也可以申请工伤认定的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。