企业要求新员工办理入职手续时提交户口本复印件合理吗？

企业要求新员工办理入职手续时提交户口本复印件合理吗？

公司入职需要提交哪些材料，具体要看该公司的规定，一般是不需要交户口本的。建议你向公司问清楚情况，这样你也比较放心，如果一定要交，那你也可以在户口本复印件上写明：该户口本复印件仅限于什么使用。这样你就不用担心公司将其用于别处。若是正规单位，您提问的11项入职资料是基本上是合理的。

拓展资料：

新员工入职流程主要共分为六大步骤：
一、入职准备；
二、入职报到；
三、入职手续；
四、入职培训；
五、转正评估；
六、入职结束。
入职手续一般流程：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
参考资料：百度百科-新员工入职流程

可以这样要求.以核实身份嘛.

这要看你应聘的什么公司。
大型的正规上市企业是需要提供户口本复印件的，因为企业要帮你买五险一金，你自然要提供这些相关的证件了。
但是你又说你签的第三方合同，等于是劳务派遣合同，这个就有点麻烦了。因为你不是与那家公司直接签的合同，那家公司的很多福利待遇也许你享受不到，假如离职，产生财产纠分的话，两家公司也会互相推委责任······
不过总体看来，你提供的这些资料是正常的，大公司都会要提供这些的······