最新劳动法规定试用期有没有社会保险？
我在一个公司工作了一年没签合同，也没有工资卡每次发工资都是在办公室领的，保险一点没给我交我想问问我能要求他交吗？
能要求几个月？
高分请懂劳动法的进来？
答案:5 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-04-21 11:35
- 提问者网友：爱了却不能说
- 2021-04-20 11:55
最佳答案
- 五星知识达人网友：封刀令
- 2021-04-20 13:23
试用期属于劳动合同的一部分，试用期内用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者上保险的，劳动者随时都可以辞职，并可以要求经济补偿金。
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- 1楼网友：有你哪都是故乡
- 2021-04-20 16:44
没签合同就不是雇佣法律关系吗?你法学怎么学的啊?你给你企业打了一辈子工但是没签过合同，你们就不存在雇佣法律关系？
没签合同的一律视为无固定期限劳动合同.
- 2楼网友：长青诗
- 2021-04-20 15:44
那就 要看那公司是 怎么的 规定的，有 的 是使用期后在给 你 交的
- 3楼网友：不甚了了
- 2021-04-20 14:23
应该是不能啊，适应期可以不给上保险啊，在说了你没签合同，那么你们之间的雇佣关系法律不支持啊。
- 4楼网友：轮獄道
- 2021-04-20 13:54
可以要求初次，从上班时开始算。最好能保留上班期间的证据。
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