求绩效工资计算方法！
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-04 06:13
- 提问者网友：沉默的哀伤
- 2021-04-03 16:58
比如，科里5个人，主任1人，组长1人，科员三人系数：主任2.0，组长1.8，科员1.5现在有20000块钱奖金，每人得多少钱？怎么用这个系数计算？
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-04-03 17:21
绩效工资条件的实现 - 比索（1）工资范围是各种档次的足够大的距离;
（2）性能标准制定科学的，客观的;绩效衡量公平和有效的措施的结果应与工资结构;比索（3）具有较强的企业文化，以支持绩效考核体系的实施和运行，使其发挥奖励先进，约束背后的目的;日（4）结果评估过程与组织目标相结合的操作执行过程中，将纳入整个企业的生产经营系统的工资制度。
（2）性能标准制定科学的，客观的;绩效衡量公平和有效的措施的结果应与工资结构;比索（3）具有较强的企业文化，以支持绩效考核体系的实施和运行，使其发挥奖励先进，约束背后的目的;日（4）结果评估过程与组织目标相结合的操作执行过程中，将纳入整个企业的生产经营系统的工资制度。
全部回答
- 1楼网友：过活
- 2021-04-03 17:46
（60000*30%/68000+15000*40%/16000+30000*30%/20000）*600元=
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