小学食堂临时工有什么样的福利

在校食堂工作九年的临时工，就是每月580/每月。放寒假暑假期间也有工资

劳鉴字（　）第　号甲方（用人单位）名称：　　　　　　　　性质：　　　　　　　　地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：　　　　　　　性别：　　　　　　　年龄：　　　　　　　民族：　　　　　　　文化程度：　　　　　　　籍贯：　　省　　市　　　　　　　　　　　　县（区）　　　　　　　　　　　　乡（镇）　　　　　　　　　　　　村（街）现住址：属于：农业人口（　）　　　非农业人口（　）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条　合同期限合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。第二条　生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在　　岗位，承担　　生产（工作）任务。第三条　生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：　　，保健食品费：第四条　劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条　劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周　　日工作制，每日　　小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日　　元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为　　元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费　　元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月　　元至　　元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方　　元，作为基本生活费用。编辑本段|回到顶部临时工劳动合同-违约责任   任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金＿＿元，赔偿金　　元。第十条　因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。２．向当地人民法院起诉。第十一条　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条　本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：    乙方：    年    月    日