世界500强LGD面试题，LGD是什么意思？

世界500强LGD面试题，LGD是什么意思？

无领导小组讨论：一般给面试组一个开放性的议题（case)，开放性合作讨论.让面试者自由发挥，在小组讨论合作中，表现自己的能力，素质，领导才能，以及侵略性。

LGD是根据心理学群体原则模型转变而来，面试议题没有标准答案，主要看的是小组面试中个人的发挥，个性的展露而已。建议准备这类面试，加强英语能力，侧中演讲，和关键点的破析能力，增加逻辑思维能力！不需要标准答案，但要展现你的逻辑性。

另外口齿清楚，熟知PPT，了解团队合作，和如何做领导者（而不要让人讨厌）。