欠公司备用金没钱还可以在以后的工资中分月扣除不

欠公司备用金没钱还可以在以后的工资中分月扣除不

欠公司备用金没钱还可以在以后的工资中分月扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

你好！ 这个在于双方协调。 如果能够达成一致，那么是可以的。 如果不能达成一致就不行了。 这是一种契约。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。